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SOMMINISTRAZIONE

Il distacco illecito resta somministrazione fraudolenta

6 Ottobre 2025
Il distacco illecito resta somministrazione fraudolenta

La Cassazione - con sentenza del 26 settembre 2025, n. 32041 - ha precisato che quando il distacco di lavoratori viene utilizzato con finalità elusive delle norme inderogabili di legge e di contratto collettivo, esso integra il reato di somministrazione illecita, ex art. 38-bis, D.Lgs. n. 81/2015.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che il distacco di lavoratori per fini elusivi costituisce reato di somministrazione illecita, indipendentemente dal contratto di rete.