La Corte di Giustizia dell’Unione Europea - con sentenza dell’11 settembre 2025, causa C-38/24 - ha chiarito che il divieto di discriminazione indiretta fondata sulla disabilità, sancito dalla direttiva 2000/78/CE, non riguarda solo le persone con disabilità, ma si estende anche ai lavoratori che subiscono svantaggi in ragione dell’assistenza prestata a un figlio disabile.
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