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FINE RAPPORTO DI LAVORONullità del licenziamento del dipendente per superamento del periodo di comporto a causa del Covid-19
1 Settembre 2025
La Cassazione – con ordinanza del 4 agosto 2025, n. 22552 – ha affermato che il periodo trascorso in quarantena, in sorveglianza attiva ovvero in permanenza domiciliare fiduciaria, va scomputato dal periodo di comporto, ex art. 26, comma 1 , decreto legge n. 18/2020 (convertito, con modificazioni, nella legge n. 27/2020 ).
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che il periodo di quarantena per Covid-19 non va conteggiato nel comporto; nullo il licenziamento per superamento del comporto in tali casi.
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