Richiesta irregolare di spese di trasferta e licenziamento

La Corte di Cassazione, con ordinanza 12 agosto 2025, n. 23189 , ha affermato che è da escludersi l’elemento della fraudolenza con il conseguente licenziamento laddove in azienda sussista una procedura automatizzata con la quale si gestiscono i rimborsi spese. La lavoratrice si è limitata ad inviare attraverso il portale aziendale la richiesta di rimborso con la documentazione giustificativa in suo possesso, in base alla quale vengono fatti i controlli.