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TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

Rapporto di lavoro che prosegue con il cessionario ed esigibilità del TFR

4 Agosto 2025
Rapporto di lavoro che prosegue con il cessionario ed esigibilità del TFR

La Cassazione - con Ordinanza 28 luglio 2025, n. 21676 - ha precisato che in caso di cessione di azienda nell'ambito di una procedura concorsuale, se il rapporto di lavoro prosegue senza soluzione di continuità con il cessionario, non matura il diritto all'esigibilità del trattamento di fine rapporto.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che, in caso di cessione d’azienda con continuità lavorativa, il TFR non è immediatamente esigibile né ammissibile al passivo del fallimento.