La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – con sentenza del 19 giugno 2025 nella causa C-419/24 – nel chiarire la portata applicativa della direttiva 98/59/CE in materia di ravvicinamento delle legislazioni nazionali in materia di licenziamenti collettivi, ha affermato che non sussiste alcun obbligo di predisporre un piano di salvaguardia dell’occupazione dalla normativa UE.
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