Fondazione Studi CdL: la circolare esplicativa sui Bonus Giovani e Donne

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro – con Circolare del 3 giugno 2025, n. 3 – ha esaminato la disciplina applicativa dei bonus giovani e donne, ex decreto legge n. 60/2024 , richiedibili da parte dei datori di lavoro a partire dal 16 maggio 2025.

Tra le altre cose è stato chiarito che, con riferimento ai rapporti a tempo parziale, nell’ipotesi di variazione in aumento della percentuale oraria di lavoro in corso di rapporto, compreso il caso di assunzione a tempo parziale e successive trasformazioni a tempo pieno, il beneficio fruibile non può superare, per i vincoli legati al finanziamento della misura, il tetto già autorizzato mediante le procedure telematiche.

Nelle ipotesi di diminuzione dell’orario di lavoro, compreso il caso di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione a tempo parziale, è onere del datore di lavoro riparametrare l’incentivo spettante e fruire dell’importo ridotto.

Circolare del 3 giugno 2025, n. 3