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FINE RAPPORTO DI LAVOROLegittimità del licenziamento in caso di molestie sessuali avvenute sul luogo di lavoro
3 Giugno 2025
La Cassazione – con ordinanza del 22 maggio 2025, n. 13748 – ha ricordato che il datore di lavoro deve tutelare la salute e la serenità, anche lavorativa, dei suoi dipendenti, soprattutto quando questi possono essere lesi da molestie sessuali avvenute sul luogo di lavoro.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha confermato che il datore di lavoro deve proteggere i dipendenti dalle molestie sessuali sul luogo di lavoro, sottolineando la possibilità di licenziamento disciplinare per chi commette tali comportamenti.
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