1. Home lavoro
  2. News • Italia Oggi
  3. News
  4. Illegittimità del licenziamento del lavoratore che aderisce ad uno sciopero non regolare
News
FINE RAPPORTO DI LAVORO

Illegittimità del licenziamento del lavoratore che aderisce ad uno sciopero non regolare

20 Maggio 2025
Illegittimità del licenziamento del lavoratore che aderisce ad uno sciopero non regolare

La Cassazione - con sentenza del 30 aprile 2025, n. 11347 - è intervenuta in merito al licenziamento di un lavoratore che aveva aderito a uno sciopero non preceduto dal prescritto preavviso nei servizi pubblici essenziali, affermando che la condotta del lavoratore, pur in violazione della legge n. 146/1990, non integra di per sé una giusta causa di licenziamento.

Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution

Sei già Abbonato?

Esegui qui l'accesso

Non sei ancora Abbonato?

Richiedi info
Promo 15 giorni
Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che aderire a uno sciopero senza preavviso non costituisce di per sé una giusta causa di licenziamento, salvo abusi o comportamenti dolosi.