La Cassazione – con sentenza dell’11 maggio 2025, n. 12504 – è intervenuta in merito al diritto del lavoratore al risarcimento del danno morale quando venga compromessa la sua dignità sul luogo di lavoro, confermando la condanna di una società che non aveva tutelato la salute e il rispetto dovuto a un proprio dipendente in una situazione di urgente necessità fisiologica.
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