Riduzione della retribuzione ad personam e nuovo contratto aziendale applicato

La Cassazione – con ordinanza del 27 marzo 2025, n. 8150 – è intervenuta in merito alla controversia avente ad oggetto la legittimità della disdetta da parte datoriale di un contratto collettivo aziendale che, in occasione del trasferimento di un ramo d'azienda, aveva riconosciuto alle lavoratrici cedute un superminimo non assorbibile a compensazione del peggior trattamento previsto dal nuovo CCNL applicato.