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FINE RAPPORTO DI LAVOROMancata comunicazione del prolungamento della malattia ed illegittimità del licenziamento
3 Aprile 2025
La Cassazione – con sentenza del 24 marzo 2025, n. 7828 – ha ritenuto illegittimo, in quanto sproporzionato, il licenziamento per giusta causa del lavoratore che non comunica all'azienda il numero di protocollo del certificato medico con il quale ha prolungato la malattia.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha annullato un licenziamento per giusta causa a causa della mancata comunicazione del numero di protocollo del certificato medico, ritenendolo sproporzionato.
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