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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Fruizione non corretta dei permessi ex lege n. 104/1992 e legittimità del licenziamento

31 Marzo 2025
Fruizione non corretta dei permessi ex lege n. 104/1992 e legittimità del licenziamento

La Cassazione - con ordinanza n. 8074/2025 - ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore per assenza ingiustificata, in quanto tale assenza dal lavoro, pur motivata dall'intento di assistere il padre disabile, è risultata priva dei presupposti giuridici necessari per il riconoscimento del congedo straordinario.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha confermato il licenziamento di un lavoratore per assenza ingiustificata dovuta all'assistenza al padre disabile, priva dei presupposti giuridici per il congedo straordinario.