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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Licenziamento discriminatorio e motivazione di natura economica

20 Gennaio 2025
Licenziamento discriminatorio e motivazione di natura economica

La Cassazione – con ordinanza n. 460/2025 – ha affermato che la semplice motivazione economico organizzativa, seppur legittima, non è di per sé sufficiente a scongiurare l'ipotesi di licenziamento discriminatorio laddove ad esser licenziato è un soggetto rientrante nelle categorie protette ex legge n. 104/1992.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che la motivazione economica organizzativa non esclude un licenziamento discriminatorio di un dipendente protetto dalla legge n. 104/1992.