Pubblicato il decreto attuativo del Fondo Nuove Competenze

In data 26 novembre 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il decreto del 10 ottobre 2024 , attuativo della terza edizione del Fondo Nuove Competenze.

Hanno diritto di accedere al FNC i datori di lavoro privati che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.

L’accordo deve prevedere il seguente contenuto minimo:

• progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze;
• numero dei lavoratori coinvolti nell'intervento;
• numero di ore dell'orario di lavoro da destinare al progetto formativo;
• eventuale coinvolgimento nei percorsi formativi di soggetti diversi dai lavoratori dipendenti (art. 2, lett, f) e g) del decreto in esame;
• altri elementi indicati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

Le risorse in dotazione al Fondo sono destinate per il 25% ai sistemi formativi (gruppi di imprese con a capofila grandi datori di lavoro), per il 25% alle filiere formative (gruppi di datori di lavoro di piccole e medie dimensioni) e per il 50% ai singoli datori di lavoro.

Il contributo riconosciuto dal Fondo Nuove competenze è pari al:

• 60% della retribuzione oraria (inteso come lordo imponibile contributivo per 12 mensilità suddiviso per 1.720 ore), al netto dei contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione;
• 100% degli oneri previdenziali e assistenziali rimborsati per intero, compresa la quota a carico del lavoratore, al netto di eventuali sgravi contributivi.

Qualora almeno il 70% dei formati sia assunto con contratto di apprendistato oppure a tempo indeterminato, entro la presentazione della domanda di saldo, il datore di lavoro riceve un contributo di € 800 per ogni disoccupato assunto.

Qualora gli accordi di rimodulazione dell'orario prevedano la formazione di disoccupati per la loro successiva assunzione con contratto stagionale della durata di almeno 120 giorni, nei settori turismo e agricoltura, è riconosciuto un bonus di € 300 per l'assunzione di ciascun disoccupato e, in questo caso, la durata minima della formazione è di 20 ore per soggetto.