Valore dell'auto aziendale ad uso promiscuo e rilevanza ai fini del TFR e dell’indennità di preavviso

La Cassazione – con sentenza del 26 luglio 2024, n. 20938 – ha affermato che il valore dell'auto aziendale ad uso promiscuo del manager deve entrare nella base di calcolo del TFR e dell'indennità di preavviso se si tratta di un beneficio contrattualmente riconosciuto dal datore di lavoro al prestatore di lavoro come beneficio in natura e pattiziamente inserito nella struttura sinallagmatica del contratto di lavoro.