L’intervento dell’AE sull’imponibilità fiscale dei flexible benefit

L’Agenzia delle Entrate - con risposta ad Interpello del 21 marzo 2024, n. 74 - ha reso noto che la fruizione dei servizi di mobilità sostenibile contenuti in un piano di welfare aziendale ed utilizzati tramite apposita APP, avendo finalità di utilità sociale, rientrano nel campo di applicazione dell’art. 51, comma 2, lett. f) del TUIR, non concorrendo dunque a formare reddito di lavoro dipendente.