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CONFLITTO NEL RAPPORTO DI LAVORO

Conflitto ed offese in ambito lavorativo ed estremi per la diffamazione

15 Gennaio 2024
Conflitto ed offese in ambito lavorativo ed estremi per la diffamazione

La Cassazione - con sentenza del 9 gennaio 2024, n. 788 - ha ritenuto l'offesa legata al mondo professionale non punibile come diffamazione.

Nel caso in specie, un'imprenditrice aveva offeso ripetutamente la sua ex segretaria su un social network, definendola pazza.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che un'offesa nel contesto lavorativo non è punibile come diffamazione, nel caso di un'imprenditrice che ha definito la sua ex segretaria pazza su un social network.