La Cassazione - con sentenza del 23 ottobre 2023, n. 29335 - ha affermato che in caso di licenziamento di un lavoratore per un'ingiusta accusa di furto di beni aziendali, poi reintegrato e assolto in sede penale, il datore deve pagare, in aggiunta al danno morale, anche il danno esistenziale arrecato.
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