News
FINE RAPPORTO DI LAVOROContratto a tempo determinato e licenziamento orale del dipendente
3 Luglio 2023
La Cassazione - con sentenza del 27 giugno 2023, n. 18254 - ha affermato che la lettera con cui il datore di lavoro informa il lavoratore che alla scadenza del contratto esso non sarà rinnovato, non è considerato licenziamento orale.
Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution
Sei già Abbonato?
Esegui qui l'accessoNon sei ancora Abbonato?
Richiedi info
Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che la lettera di non rinnovo del contratto non equivale a licenziamento orale, ma costituisce un atto scritto di licenziamento legittimo.
Accesso riuscito
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati