Appalto di servizi e somministrazione fraudolenta: l’intervento della Cassazione

La Cassazione - con sentenza del 4 maggio 2023, n. 18530 - ha confermato la condanna a carico del datore di lavoro che, dopo essersi avvalso delle prestazioni di lavoratori assunti alle proprie dipendenze, ha successivamente stipulato un contratto di appalto con un'azienda di servizi, simulando in tal modo una mera somministrazione di manodopera.