Fondo Metasalute: le novità sulla Flexible Benefit

Il Fondo Metasalute (il Fondo Sanitario dei Lavoratori Metalmeccanici) – con comunicato del 23 maggio 2022 – ha precisato che in riferimento a quanto previsto dal CCNL dell'Industria Metalmeccanica e dell'Installazione di Impianti e dal CCNL del settore Orafo e Argentiero, per l'anno 2022 i lavoratori iscritti al Fondo potranno scegliere di destinare a Metasalute l'importo previsto dal Flexible Benefit.

Fermo restando per le aziende l'onere di mettere a disposizione, entro il 1° giugno di ciascun anno, strumenti di welfare ai propri dipendenti, la procedura per la gestione del Flexible Benefit sarà attiva sulla piattaforma del Fondo dal 24 maggio al 7 giugno 2022 (incluso).

I lavoratori interessati dovranno comunicare tale volontà alla propria Azienda entro tale data.

La principale novità del 2022 è che la destinazione del Flexible Benefit al Fondo Metasalute non determinerà l’upgrade al PIANO D, ma l’attivazione di un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già attivo in azienda a cui potranno aderire i lavoratori con qualsiasi piano sanitario ("Copertura Sanitaria Flexible Meta per i lavoratori aderenti al Fondo").