Licenziamento collettivo e criteri di scelta: fungibilità delle mansioni ed onere della prova

La Cassazione - con sentenza del 15 aprile 2021, n. 10025 - è intervenuta in merito alla correttezza del licenziamento collettivo e dei criteri di scelta del personale in esubero, specificando che grava sul lavoratore l'onere di allegare e provare la fungibilità delle mansioni tra il dipendente addetto al reparto soppresso e gli altri dipendenti assegnati a settori o reparti non coinvolti dalla procedura di riduzione di personale.