La Cassazione - con sentenza del 9 giugno 2020, n. 10966 - ha precisato che in caso di somministrazione di lavoro irregolare, l'azienda utilizzatrice sarà tenuta a versare le ritenute d'acconto solo dopo che il lavoratore avrà esercitato, con esito positivo, l'azione costitutiva del rapporto di lavoro subordinato.
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