L'Ispettorato Nazionale del Lavoro - con Nota del 5 giugno 2019, prot. n. 5293 - ha risposto ad una richiesta di parere in merito all’applicabilità delle sanzioni ex art. 1, comma 913, legge n. 205/2017 ai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori richiedenti asilo in attesa della formalizzazione del permesso di soggiorno.
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