Ccnl, il cambio in corsa è antisindacale

Condannato per condotta antisindacale il datore che, prima della naturale scadenza, smette di applicare il contratto collettivo nazionale di lavoro a parte dei suoi dipendenti, sostituendolo con un altro. E ciò perché il cambio in corsa avviene senza il consenso di una delle parti collettive che in origine hanno stipulato il Ccnl ed equivale a un'illegittima disdetta unilaterale.