I trattamenti economici minimi previsti dai contratti collettivi nazionali più diffusi, per ciascuna categoria, garantiranno la soglia di retribuzione minima da riconoscere ai lavoratori. Per l'attuazione di questo criterio si prevede la preventiva individuazione dei contratti collettivi più applicati nei diversi comparti, in riferimento al numero delle imprese e dei dipendenti.
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