Ricade sul datore di lavoro l'eventuale errore sulla forma scritta della comunicazione all'Inps del dipendente che intenda optare per il trattamento pensionistico di natura contributiva. Non scusano, non solo il riscontro dell'inesistenza di un onere specifico di legge, ma anche la buona fede dei soggetti coinvolti e la ricorrenza riconosciuta di tutti i requisiti soggettivi di legge.
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