Cresce il peso della contrattazione collettiva nella gestione del rapporto di lavoro. Dal salario minimo alla partecipazione dei lavoratori nelle aziende (provvedimento appena approvato dal Senato), per citare gli ultimi esempi, sono sempre di più le deleghe che il Legislatore preferisce fare alla contrattazione tra aziende e lavoratori per gestire i rapporti di lavoro.
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