Maternità più tutelata sul lavoro. Il dipendente che si assenta per restare a casa ad accudire il neonato fa meno sacrifici in termini di rinuncia di stipendio. Tre mesi del congedo parentale, infatti, sono indennizzati all'80% della retribuzione, invece del tradizionale 30%. La novità è prevista dalla legge n. 207/2024 .
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