Datori di lavoro all'appello sulle ferie. Entro la fine di giugno devono consentire (e verificare che ciò avvenga) ai dipendenti di fruire di almeno quattro settimane di ferie maturate nell'anno 2023 e non ancora goduti nei successivi 18 mesi. Inoltre, sulla retribuzione corrispondente all'eventuale residuo di ferie, dovranno versare la contribuzione entro il 20 agosto. È il minimo inderogabile che fa evitare il rischio di una sanzione da 100 a 4.500 euro.
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