Ha diritto alla pensione di vecchiaia in deroga alla riforma Fornero anche il lavoratore che, dopo il licenziamento collettivo, ha visto scadere il collocamento in mobilità prima del 4 dicembre 2011, data di entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto legge 06/12/2011, n. 201, che ha introdotto criteri più stringenti per il pensionamento. Così la Corte di cassazione, sez. lavoro, nell'ordinanza n. 23414 del 30/08/2024.
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