Ispezioni sul lavoro, nuovi limiti e tutele a favore delle imprese

L'ispezione fa meno paura. Non è più possibile, infatti, che un'azienda possa ricevere due o più controlli contemporaneamente, anche se di carattere diverso (Inps e Guardia di Finanza, per esempio), né più di un'ispezione ogni 10 mesi e la verifica deve sempre svolgersi nel rispetto del principio del contraddittorio. Stop, inoltre, a sanzioni in misura standard: l'importo, infatti, deve rispondere a un criterio di proporzionalità.