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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 14. Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 14. Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro (Jobs Act), il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 – ha profondamente modificato la disciplina degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di controllo, adattandola allo sviluppo tecnologico e alle moderne esigenze produttive. Ulteriori novità sono state recentemente introdotte dal decreto legislativo 24 settembre 2016, n. 185

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'utilizzo di impianti audiovisivi e strumenti di controllo nei luoghi di lavoro è regolato dall'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, modificato dal D.Lgs. 151/2015 e 185/2016. È consentito solo per esigenze organizzative, sicurezza o tutela del patrimonio aziendale, previa accordo sindacale o autorizzazione dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). La videosorveglianza occulta è ammessa solo in casi eccezionali e con limitazioni spazio-temporali. Le violazioni sono sanzionate con ammende e/o arresto.