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Rapporto di lavoro subordinato

Rapporto di lavoro subordinato - 5. Congedi per la malattia del figlio

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 5. Congedi per la malattia del figlio

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state recentemente oggetto di modifica ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80. Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro. Da ultimo, l’articolo 1, comma 220, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di bilancio 2026), ha introdotto ulteriori novità.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
I genitori hanno diritto a congedi per malattia del figlio, senza limiti di durata fino a 3 anni e 10 giorni annui da 3 a 14 anni. La certificazione va inviata telematicamente. I congedi non sono retribuiti ma influenzano l'anzianità di servizio. Per figli adottati, le regole variano in base all'età al momento dell'adozione. Sanzioni previste per i datori di lavoro che ostacolano tali diritti.