Le assenze del lavoratore per cause di forza maggiore - 2. Assenze per malattia del lavoratore

L'assenza per malattia del lavoratore è temporanea e implica incapacità totale al lavoro. Non sono considerate malattie le assenze per infortuni sul lavoro o malattie professionali. La legge tutela il rapporto di lavoro durante la malattia, ma non fornisce una definizione precisa del concetto. La giurisprudenza richiede che la malattia causi un'incapacità lavorativa concreta e attuale. Il periodo di comporto, stabilito dalla contrattazione collettiva, determina la durata massima dell'assenza prima del possibile licenziamento. Durante la malattia, il lavoratore ha diritto a conservazione del posto e trattamento economico, ma deve rispettare obblighi di comunicazione e reperibilità per visite mediche di controllo.