Le assenze del lavoratore per cause di forza maggiore

La Guida evidenzia in forma operativa le varie tipologie di assenza dal lavoro dei lavoratori dovuta a cause di forza maggiore, indipendenti dalla loro volontà. I casi più comuni sono rappresentati dalle assenze per: malattia, infortunio sul lavoro e malattia professionale, maternità, congedi parentali e di paternità.
A completamento della Guida sono stati affrontati anche i seguenti temi:

• dichiarazione giudiziale della paternità e maternità,
• adozione e affidamento di minori nella tutela della maternità,
• congedo delle donne vittime di violenza in genere,
• sanzioni amministrative e penali.

Essa costituisce un utile strumento di valutazione e analisi per tutti i Professionisti che a vario titolo sono chiamati a esaminare le tematiche del lavoro e per tutti i Funzionari che svolgono la loro attività negli Uffici del Personale delle Imprese, compresi gli Operatori sindacali.