Le assenze del lavoratore a seguito di sua scelta - 3. Ferie e permessi (ROL)

Ferie sono un diritto irrinunciabile per i lavoratori, con almeno 4 settimane annuali. La maturazione dipende dalla prestazione lavorativa e può includere periodi di assenza come malattia o maternità. Le ferie non godute possono essere differite o monetizzate in casi eccezionali. Il datore di lavoro deve pianificare le ferie, tenendo conto delle esigenze aziendali e dei lavoratori. Durante le ferie, il lavoratore mantiene il diritto agli assegni familiari. La retribuzione durante le ferie include tutti gli elementi retributivi continui. Le ferie non godute possono essere oggetto di indennità sostitutiva, ma solo in casi specifici come la cessazione del rapporto di lavoro