La contabilità del lavoro - 8. La busta paga: aspetti operativi

Il datore di lavoro deve fornire al lavoratore le informazioni riguardanti il rapporto contrattuale di lavoro; deve poi consegnare ai propri dipendenti, per ciascun periodo di retribuzione, un prospetto paga con indicazione dei dati esposti nel Libro Unico del Lavoro. La mancata consegna del prospetto paga è sanzionata. L’obbligo della sua consegna coincide normalmente con il pagamento della retribuzione, che deve avvenire con utilizzo di moneta tracciabile al fine di non incorrere nell’applicazione delle sanzioni.