Guida
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORODecreto Dignità: le novità sul lavoro - 21. Offerta di conciliazione nel contratto a tutele crescenti
di Emanuele Maestri | 7 Settembre 2018
Come dispone l’articolo 6 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, al fine di evitare il giudizio e ferma restando la possibilità per le parti di pervenire ad ogni altra modalità di conciliazione prevista dalla legge, il licenziamento (discriminatorio, disciplinare ovvero per giustificato motivo oggettivo) intimato ad un lavoratore soggetto al contratto a tutele crescenti, può essere seguito da un’offerta di conciliazione formulata tempestivamente da parte del datore di lavoro.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'offerta di conciliazione per licenziamenti riguarda lavoratori con contratto a tutele crescenti. Il datore può offrire un importo variabile in base alle dimensioni aziendali, non soggetto a tasse o contributi. L'accettazione estingue il rapporto e rinuncia all'impugnazione. La NASpI è comunque dovuta.
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