Contratti atipici - 22. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro, nota come Jobs Act, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (“Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”) – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, ed entrato in vigore il 25 giugno 2015 – ha ridisegnato anche la disciplina della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, prima contenuta nel decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Importanti novità sono state introdotte dal decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, poi convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, di conversione del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104, nonché da successive disposizioni. Da ultimo occorre anche tener conto dell’art. 24 del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85 (su cui si veda Ministero del Lavoro, circolare 9 ottobre 2023, n. 9). Ulteriori modifiche sono state introdotte dall’art. 10 della legge 13 dicembre 2024, n. 203.