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Contratti atipici

Contratti atipici - 5. Apprendistato professionalizzante

di Emanuele Maestri | 1 Giugno 2026
Contratti atipici - 5. Apprendistato professionalizzante

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro (cd. Jobs Act), il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (“Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”) – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, ed entrato in vigore il 25 giugno 2015 – ha ridisegnato anche la disciplina del contratto di apprendistato, prima contenuta nel decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167. Di seguito esaminiamo le disposizioni relative all’apprendistato professionalizzante, comunemente identificato come apprendistato di II tipo.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'apprendistato professionalizzante, regolato dal D.Lgs. 81/2015, è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per giovani tra i 18 e i 29 anni (o dai 17 con qualifica). La durata varia da 6 mesi a 3-5 anni.