Colf e badanti: gestione del rapporto di lavoro - 3. Gestione del rapporto di lavoro domestico

Il contratto individuale di lavoro domestico deve indicare la durata del periodo di prova, che serve a valutare la convenienza reciproca di un eventuale rapporto di lavoro definitivo. Il patto di prova è nullo se il lavoratore ha già svolto un periodo di lavoro presso lo stesso datore o è stato assunto tramite agenzia. La durata massima è deducibile dalla L. n. 604/1966, art. 10, mentre quella minima è stabilita dai contratti collettivi. Durante il periodo di prova, entrambe le parti possono recedere liberamente per mancato superamento.