L’articolo 22 del decreto legge 7 maggio 2024, n. 60 (convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 4 luglio 2024, n. 95), ha introdotto un esonero contributivo totale per le nuove assunzioni effettuate (almeno in linea di principio, salvo quanto sarà dettagliato nella nostra analisi) dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, da parte dei datori di lavoro privati (agricoli e non imprenditori inclusi). Il recente decreto ministeriale attuativo 11 aprile 2025, oltre a prevedere condizioni e modalità, varia in parte la data di decorrenza delle assunzioni che danno diritto a percepire l’esonero da parte del datore che assume. Da ultimo, le indicazioni operative sono state fornite dall’Inps con la circolare 12 maggio 2025, n. 90.
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