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RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Risoluzione del rapporto di lavoro - 31. Ticket di licenziamento

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Risoluzione del rapporto di lavoro - 31. Ticket di licenziamento

La legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero), ha istituito il cosiddetto contributo (o ticket) di licenziamento, che il datore di lavoro è tenuto a corrispondere all’Inps in caso di risoluzione del rapporto a causa di licenziamento, ma non solo. Di seguito esaminiamo le disposizioni che regolamentano tale istituto, anche alla luce dei chiarimenti forniti da parte dell’Inps.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contributo di licenziamento, istituito dalla Riforma Fornero, è dovuto dal datore di lavoro in caso di interruzione di rapporti a tempo indeterminato dal 2013. È pari al 41% del massimale mensile NASpI per ogni 12 mesi di anzianità negli ultimi 3 anni. Si applica in vari casi, tra cui licenziamenti e dimissioni per giusta causa, con specifiche eccezioni. Il versamento deve avvenire entro il termine della denuncia contributiva successiva alla cessazione del rapporto.