Guida
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORORisoluzione del rapporto di lavoro - 30. Risoluzione del rapporto di apprendistato
di Emanuele Maestri | 1 Dicembre 2025
Così come può parlarsi del contratto di apprendistato come di un rapporto di lavoro “atipico”, anche la disciplina del recesso nell’ambito di tale istituto è soggetta a regole particolari.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato con finalità formative. Durante il periodo formativo, il recesso è possibile solo per giusta causa o giustificato motivo. Al termine, le parti possono recedere con preavviso o il rapporto continua come ordinario. Regole speciali per lavoratori in mobilità o disoccupati e per gli sportivi.
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