Risoluzione del rapporto di lavoro - 16. Licenziamento lavoratori disabili post tutele crescenti

Il licenziamento dei lavoratori disabili, che siano stati assunti come tali (e le cui condizioni di salute siano poi peggiorate), come pure di quelli che divengano inabili nel corso del rapporto di lavoro, è soggetto a regole particolari, che prevedono una tutela ad hoc a favore di questi soggetti: esaminiamo tali disposizioni con riguardo ai dipendenti ai quali, in ragione della loro data di assunzione a tempo indeterminato, si applica il contratto a tutele crescenti e non lo Statuto dei Lavoratori.