Il Fatto
Un dirigente di un ente locale adiva il Tribunale per ottenere il ricalcolo del TFS, integrato con la retribuzione di posizione e di risultato.
Il Tribunale e la Corte d’Appello rigettavano la domanda e il lavoratore ricorreva per cassazione.
Il Diritto
La corte ribadisce che, con riferimento ai dipendenti degli enti locali, la retribuzione contributiva alla quale si commisura la indennità premio di servizio, a norma dell’art. 4 della Legge n. 152 del 1968 è costituita solo dagli emolumenti testualmente menzionati dall’art. 11, comma 5 , legge citata, la cui elencazione ha carattere tassativo e il riferimento della quale allo stipendio o salario richiede una interpretazione restrittiva, alla luce della specifica menzione, come esclusivi componenti di tale voce, degli aumenti periodici della tredicesima mensilità e del valore degli assegni in natura.
La corte osserva che solo per i lavoratori assunti a partire dal 1° gennaio 1996 è previsto che i trattamenti di fine servizio siano regolati secondo le disposizioni del Codice civile, con conseguente superamento della struttura previdenziale dei trattamenti contemplati dalla disciplina pubblicistica; per contro, in relazione ai lavoratori già in servizio al 31.12.1995 (fra i quali va compreso la ricorrente) è demandata alla contrattazione collettiva soltanto la definizione delle modalità applicative della disciplina e la nuova regolamentazione della materia, destinata a superare la previgente disciplina (ex art. 72, comma 3 , D.Lgs. n. 29 del 1993, ora trasfuso nell’art. 69, comma 2, D.Lgs. n. 165 del 2001) va riferita ad un intervento di modifica complessivo del quadro normativo e non a meri interventi specifici su alcuni punti, quali l’inclusione di specifiche voci retributive nel calcolo del trattamento di fine servizio. Ne consegue che la indennità di posizione, pur ricompresa dalla contrattazione collettiva nella struttura della retribuzione, non va computata nella liquidazione della indennità premio di servizio.
La corte pertanto rigetta il ricorso.
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