Rassegna di Giurisprudenza 30 maggio 2025, n. 600

Il Fatto

Un datore di lavoro adiva il Tribunale per ottenere l’annullamento dell’avviso di addebito inerente al recupero contributivo relativo alla posizione di un lavoratore assunto con contratto a progetto, convertito in lavoro subordinato poiché ritenuto fittizio in quanto privo dei requisiti formali e sostanziali previsti dal D.Lgs. 276/2003.

Il Tribunale e la Corte d’Appello rigettavano la domanda.

Il Diritto

La corte ricorda che In tema di contratto di lavoro a progetto, il regime sanzionatorio previsto dall'art. 69 del D.Lgs. n. 276 del 2003, pur imponendo in ogni caso l'applicazione della disciplina del rapporto di lavoro subordinato, contempla due distinte e strutturalmente differenti ipotesi, atteso che, al comma 1, sanziona il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa instaurato senza l'individuazione di uno specifico progetto, realizzando un caso di c.d. conversione del rapporto "ope legis", restando priva di rilievo l'appurata natura autonoma dei rapporti in esito all'istruttoria, mentre al comma 2 disciplina l'ipotesi in cui, pur in presenza di uno specifico progetto, sia giudizialmente accertata, attraverso la valutazione del comportamento delle parti posteriore alla stipulazione del contratto, la trasformazione in un rapporto di lavoro subordinato in corrispondenza alla tipologia negoziale di fatto realizzata tra le parti. In tema di rapporti ex art. 61 e ss. del D.Lgs. 276/2003, l’assenza del progetto di cui all’art. 69 co. 1 , che ne rappresenta un elemento costitutivo, ricorre sia quando manchi la prova della pattuizione di alcun progetto, sia allorché il progetto, effettivamente pattuito, risulti privo delle sue caratteristiche essenziali, quali la specificità e l’autonomia.

La corte pertanto rigetta il ricorso.