- La tutela dei lavoratori in caso di appalto e mancato pagamento delle retribuzioni da parte del datore di lavoro
- I presupposti per l’accesso al fondo di garanzia di INPS
- La necessaria insolvenza del datore di lavoro per l’accesso al fondo di garanzia di INPS
- I termini per la decadenza del conguaglio tra contributi dovuti e anticipazioni effettuate
- L’automatico conguaglio tra la pretesa debitoria e creditoria di INPS
- L’obbligo in solido dell’appaltatore per il pagamento delle differenze retributive
- La legittimità dei controlli del datore di lavoro per verificare l’attività fraudolenta del lavoratore
- Il principio di specificità della contestazione disciplinare a tutela dei diritti di difesa del lavoratore
- Il legittimo rifiuto del lavoratore ad eseguire la prestazione se pericolosa
- La sospensione del lavoratore inottemperante gli obblighi vaccinali
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